🌏「辞めます」を代わりに伝えてくれる？海外が驚いた日本の現実 こんにちは、日本の社会と文化を海外に紹介するブロガーABETACKです。 one day、アメリカの友人に「最近は“退職代行”っていうサービスが流行ってるんだよ」と話したところ、開口一番こう言われました。 "picture、退職を他人に頼むって……冗談でしょ？」 ですが、それは事実です。 In this article、「退職代行サービス」が日本でなぜここまで必要とされ、浸透しているのかを、文化背景・法律・人々の心理から丁寧に解説していきます。 📌退職代行サービスとは？ 「会社を辞めたい」が言えない人のための、第三者による“退職代行” 退職代行サービスとは、労働者の代わりに退職の意思を会社へ伝え、必要な手続きを代行してくれるサービスです。 依頼者は、もう会社に出社することなく、LINEや電話で退職の全てを進めることができます。 🔒法律的な背景：民法第627条 日本では、民法第627条により、「退職の意思を伝えてから2週間」で退職が成立するとされています。For this reason、会社が退職を拒否することはできません。 🔍なぜ日本では退職代行が必要とされるのか？ 1. 会社を辞めることが“申し訳ない”文化 日本では「空気を読む」「迷惑をかけない」が美徳とされ、会社に退職を申し出ること自体に強いストレスを感じる人が多いです。 こうした理由で退職を言い出せず、心を病んでしまう人も少なくありません。 ⚫2. ブラック企業・パワハラの存在 いわゆるブラック企業では、自分一人で退職交渉をするのが危険な場合すらあります。 💡3. 若年層のメンタルヘルス重視 今の20～30代は、「無理して働き続けるのは不健康」と感じる傾向が強く、退職代行は自分を守るための選択肢として広く受け入れられています。 ✅退職代行のメリット・デメリット メリット デメリット 上司や人事と会わずに辞められる 人間関係が壊れる可能性がある 即日退職も可能 信用・人脈を失うことがある 有給休暇の消化交渉も代行してくれる 悪質な業者にあたるリスクがある 精神的ストレスの軽減 転職時に説明が必要なことも 📞退職代行サービスの利用手順【依頼から退職完了まで】 🏢おすすめの信頼できる退職代行業者【比較表あり】 サービス名 運営 弁護士監修 労働組合 即日対応 料金（税込） モームリ 株式会社アルバトロス ◯ ◯ ◯ 正社員22,000円／アルバイト12,000円 OITOMA 労働組合 × ◯ ◯ 一律24,000円 Jobs...