🌏你能告訴我“我要退出”嗎？日本的現實使海外驚訝、我是Blogger Abetack，他在海外介紹日本社會和文化。。 一天、我告訴美國的一個朋友，如今，“退休機構”變得流行。 ”、開口是我說的第一件事。 “圖片、要別人辭職...你在跟我開玩笑嗎？ “但、這是真的。 在本文中、為什麼在日本需要“退休機構服務”？、它滲透了嗎？、我們將根據文化背景，法律和人們的心理學提供詳細的解釋。。 📌什麼是退休機構服務？對於那些不能說“我想辭職”的人、第三方的“辭職機構”是什麼是退休機構服務？、告訴公司您打算代表工人辭職、這是處理所有必要過程的服務。。 客戶是、不再工作了、您可以通過線路或電話進行所有退休。 🔒法律背景：日本民法典第627條、根據民法典第627條、據說退休將在您告訴我們您辭職的兩週內完成。。為此原因、公司不能拒絕退出。 🔍為什麼日本需要辭職機構？ 1. 辭去日本的一家公司，“閱讀氣氛”和“不要引起麻煩”是一種“抱歉”的文化被認為是美德。、許多人發現辭職非常壓力。。 我不能說我出於這些原因離開、許多人在精神上病了。 ⚫2. 黑人公司的存在和所謂的黑人公司的電力騷擾、談判自己的退休可能是危險的。。 💡3. 年輕人對心理健康的關注是20多歲和30多歲。、有強烈的傾向是，“繼續工作是不健康的”。、辭職機構被廣泛接受為保護自己的選擇。 ✅辭職機構的優勢和缺點是您可以辭職而無需結識老闆或人事事務關係的缺點，即使您立即離開，您也可能會失去信任和交流，您也將在花費休假的方式上處理談判，而您會在付費休假的途中進行談判，而有時您會在換工作時會降低工作的風險。 📞使用辭職機構服務的程序[從請求到完成辭職] 🏢推薦的可靠退休機構[包括比較表]服務名稱運營律師監督工會同日服務費（包括稅）Maumli Albatros Co.，Ltd..