🌏대신 "나는 그만두고있다"고 말해 줄 수 있습니까? 해외에서 놀라운 일본의 현실、저는 일본 사회와 해외 문화를 소개하는 블로거 인 Abetack입니다.。 어느날、나는 미국의 친구에게 요즘 "퇴직 기관"이 인기를 얻고 있다고 말했다.、오프닝은 내가 말한 첫 번째 일이었습니다。 "그림、다른 사람에게 그만두라고 ... 농담하니? "하지만、그것은 사실입니다。 이 기사에서는、일본의 "퇴직 기관 서비스"가 필요한 이유는 무엇입니까?、스며 들어 있습니까?、우리는 문화적 배경, 법률 및 사람들의 심리학을 바탕으로 자세한 설명을 제공 할 것입니다.。 📌퇴직 기관 서비스 란 무엇입니까? "나는 내 직업을 그만두고 싶다"고 말할 수없는 사람들을 위해、제 3 자의 "사임 기관"은퇴 대행사 서비스 란 무엇입니까?、근로자를 대신하여 금연하겠다고 회사에 알려주십시오.、이것은 필요한 모든 절차를 처리하는 서비스입니다.。 고객은입니다、더 이상 일하지 않고、라인이나 전화를 통해 모든 은퇴를 진행할 수 있습니다.。 🔒법적 배경：일본 민법 627 조、민법 제 627 조에 따르면、퇴직은 당신이 우리에게 금연하겠다고 말한 후 2 주 이내에 완료 될 것이라고합니다.。이런 이유로、회사는 금연을 거부 할 수 없습니다。 🔍일본에서 사임 기관이 필요한 이유는 무엇입니까? 1. 일본의 회사를 그만두는 것은 "죄송합니다"의 문화입니다. "분위기를 읽고" "문제를 일으키지 마십시오"는 미덕으로 간주됩니다.、많은 사람들이 직장을 그만두기 위해 제안하는 것이 매우 스트레스를받습니다.。 나는 이런 이유로 떠나는 것을 말할 수 없다、많은 사람들이 정신병에 걸린다。 ⚫2. 흑인 회사의 흑인 회사의 존재와 전력 괴롭힘.、자신의 퇴직을 협상하는 것은 위험 할 수 있습니다.。 💡3. 젊은이들 사이의 정신 건강에 중점을 둔 것은 20 대와 30 대입니다.、"계속 일하는 것은 건강에 해로운 것"이라고 느끼는 경향이 있습니다.、사임 기관은 자신을 보호하기위한 옵션으로 널리 받아 들여지고 있습니다.。 ✅사임 기관의 장점과 단점 이점 장점 장점 불리한 불리한 소장이나 직원을 만나지 않고 종료 할 수 있습니다. 문제가 즉시 떠나더라도 신뢰를 잃고 네트워킹을 잃을 수도 있습니다. 또한 악의적 인 휴가를 보내는 길에 대한 협상을 처리 할 위험이 있습니다. 📞사임 기관 서비스 사용 절차 [요청에서 사임 완료까지] 🏢권장 신뢰할 수있는 퇴직 기관 [비교 테이블 포함] 서비스 이름 운영 변호사 감독 노동 조합 당일 서비스 요금 (세금 포함) Maumli Albatros Co., Ltd..